Правозащитница и председатель «Союза Родительских Организаций» Александра Машкова-Благих в интервью «Северной столице» прокомментировала инициативу депутата Госдумы Татьяны Буцкой о введении отчётности для работодателей по рождаемости среди сотрудников. Машкова-Благих считает эту идею нереализуемой, однако отмечает, что вовлечение бизнеса в повышение демографических показателей — перспективное направление. Она предложила ряд мер, которые помогут привлечь работодателей к улучшению демографической ситуации.
— Идея Татьяны Буцкой об отчётах для работодателей по коэффициенту рождаемости в коллективе, по моему мнению, неосуществима. Это может вызвать недовольство как у бизнес-руководителей, так и у сотрудников. Однако концепция вовлечения работодателей в решение демографических проблем интересна. Подходить к этому вопросу нужно более мягко. Важно, чтобы такие меры не вызывали негативного отношения к вопросам деторождения и не воспринимались как навязывание, — подчёркивает общественный деятель.
Машкова-Благих предложила ряд мер, которые помогут «мягко» вовлечь работодателей в процесс улучшения демографических показателей.
— Можно поступить следующим образом. Снижать налоговую нагрузку для предприятий, сотрудники которых являются родителями в многодетных семьях. Это поможет, кстати, и в вопросе обеспечения многодетных работой. На самих предприятиях тем, у кого есть дети, обеспечивать карьерный рост. При равных остальных характеристиках по сравнению с другими сотрудниками, естественно. А в случае с семейными многодетными ИП предоставлять особый льготный режим, — предлагает Машкова-Благих.
