https://mos-week.ru

В Общественной палате сообщили об обновлении правил стажировок

/ 20 октября 2026 08:19

С 1 марта 2027 года в Трудовом кодексе Российской Федерации официально появится понятие "стажировка". Для стажёров установят отдельный статус, возможность заключения срочного трудового договора сроком до шести месяцев, а также обязательное наставничество. Об этом рассказал член комиссии Общественной палаты РФ по общественному контролю и работе с обращениями граждан Евгений Машаров.

По его словам, ранее в законодательстве отсутствовало чёткое определение статуса граждан, проходящих стажировку: не было ясно, считать ли стажёра уже работником или ещё учеником. Внесённые изменения устранили эти неясности, определив особенности труда стажёров. Новая редакция закона предполагает, что срочный трудовой договор со стажёром не станет бессрочным, даже если ни одна из сторон не заявит о расторжении договора по окончании срока стажировки.

Заключить такой договор можно будет не позднее года после получения профессионального образования или завершения профессионального обучения. В самом трудовом договоре теперь обязательно должно быть отражено, что сотрудник является стажёром — например, "продавец-стажёр" или "консультант-стажёр".

В период стажировки работодатель обязан организовать наставничество, чтобы помочь новому сотруднику освоить необходимые профессиональные навыки. Если по завершении стажировки работодатель решит заключить с сотрудником новый трудовой договор, устанавливать для него испытательный срок не потребуется.

Новые правила не будут распространяться на стажировки, связанные с соблюдением требований охраны труда или получением допуска к отдельным видам профессиональной деятельности, которые регулируются специализированными нормативными актами. Кроме того, эти положения не затрагивают государственных и муниципальных служащих.

Общество